Medina SST Empresarial SAS for Dummies

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A nivel práctico llama la atención de las empresas frente a la importancia de su compromiso y participación en la gestión de los riesgos laborales, y de los líderes del proceso, en cuanto a que deben procurar por una gestión estratégica que demuestre su incidencia en los resultados de productividad de la empresa y con ello gane espacios y derechos de participación en los presupuestos, sin pretender responsabilizarlos absolutamente de este objetivo.

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Obviamente, es necesario determinar los recursos que se requieren para cumplir con las exigencias de capacitación.

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Deben estar soportados a través de evidencias que finalmente arrojan un porcentaje de cumplimiento con el cual se determine el system de acción o la intervención a aplicar.